به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون در این نشست با اشاره به ظرفیت گسترده صنایع معدنی کشور برای توسعه برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی، بر ضرورت شکل‌گیری همکاری‌هایی فراتر از برگزاری مسابقات و برنامه‌های مناسبتی تأکید کرد و محورهای مشترک میان معاونت فرهنگی و اجتماعی و ایمیدرو را تشریح کرد.
محمدهادی عسکری در حوزه ورزش کارگری، ساماندهی و توسعه لیگ‌های ملی ورزش کارگری، اتصال مسابقات درون‌بنگاهی به مسابقات بخشی و ملی، توسعه ورزش همگانی، توجه ویژه به کارگران مشاغل سخت و شیفتی، ورزش بانوان کارگر و خانواده‌های کارگری و استفاده مشترک از زیرساخت‌های ورزشی را از زمینه‌های همکاری مشترک عنوان کرد.
وی با تأکید بر ضرورت توسعه نگاه سلامت‌محور به محیط‌های کار گفت: ورزش کارگری نباید صرفا در قالب مسابقات قهرمانی تعریف شود، بلکه باید به بخشی از سیاست ارتقای سلامت جسمی و روانی، نشاط و کیفیت زندگی کارگران تبدیل شود.
عسکری همچنین توسعه خدمات اجتماعی در بنگاه‌ها، ارتقای خانه‌های بهداشت کارگری، توجه به مسکن کارگری، حمایت از خانواده، مادران و فرزندان کارگران و تقویت مسئولیت‌پذیری اجتماعی را از دیگر محورهای همکاری عنوان کرد.
وی با اشاره به ظرفیت بنگاه‌های بزرگ معدنی برای ایجاد الگوی «کارفرمای سلامت‌محور و مسئولیت‌پذیر» افزود: در این الگو، علاوه بر ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، کیفیت زندگی کارگر، سلامت روان، ورزش، خانواده، خدمات رفاهی و مشارکت کارگران نیز مورد توجه قرار می‌گیرد.
استقبال رئیس هیات عامل ایمیدرو از توسعه همکاری‌ها
معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو (سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران) نیز در این نشست ضمن استقبال از محورهای مطرح‌شده، بر ضرورت تقویت همکاری میان ایمیدرو و معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد.
محمدمسعود سمیعی‌نژاد با اشاره به هزینه‌های انجام‌شده در حوزه ورزش، بر هدفمند شدن منابع و هدایت هزینه‌های ورزشی به سمت نیازهای واقعی کارکنان و کارگران تأکید کرد و گفت پراکندگی یا هدفمند نبودن برخی هزینه‌ها می‌تواند مانع استفاده کامل جامعه کارگری از ظرفیت‌های موجود شود.
رئیس هیات عامل ایمیدرو ابراز امیدواری کرد با ایجاد ارتباط ساختاری و مستمر میان دو مجموعه، ضمن افزایش کیفیت برنامه‌های ورزشی، زمینه شکل‌گیری یک زیست‌بوم منسجم ورزش کارگری فراهم شود؛ زیست‌بومی که ظرفیت شرکت‌ها، فدراسیون ورزش کارگری، زیرساخت‌های موجود و نیازهای واقعی کارگران را به یکدیگر متصل کند.
در پایان این نشست، بر ادامه گفت‌وگوهای تخصصی و بررسی سازوکارهای اجرایی برای تنظیم تفاهم‌نامه همکاری تاکید شد؛ همکاری‌ای که می‌تواند با تبدیل شدن به برنامه‌های مشخص و قابل سنجش، از سطح فعالیت‌های مناسبتی فراتر رفته و به الگویی برای ارتقای کیفیت زندگی نیروی انسانی در بخش معدن و صنایع معدنی کشور تبدیل شود.