به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، قاسم خرمی روز چهارشنبه در بیست و یکمین کنفرانس بین المللی منابع انسانی اظهار داشت: افرادی که امروز در صنایع و بنگاه‌های کشور فعالیت می‌کنند، با فشارهای اقتصادی و معیشتی مواجه هستند و ادامه این شرایط می‌تواند بر توان تاب‌آوری آنها اثر بگذارد؛ از این رو تاب‌آوری سازمان‌ها و انسان‌ها در یک نقطه تاریخی به یکدیگر گره خورده است.
وی افزود: اطمینان نسبت به آینده شغلی نیروی انسانی آسیب دیده و باید این آسیب با ایجاد اعتماد، شفافیت و عدالت در محیط‌های کاری ترمیم شود.
رئیس سازمان مدیریت صنعتی، دانش و تجربه کارکنان را از دارایی‌های استراتژیک بنگاه‌ها دانست و گفت: هنوز به اندازه کافی برای مستندسازی تجربه‌های ارزشمند کارکنان و ایجاد حافظه سازمانی اقدام نکرده‌ایم، در حالی که تجربه‌های موفق می‌تواند یکی از عوامل مهم در پیشبرد اهداف توسعه‌ای سازمان‌ها باشد.
خرمی با اشاره به تاثیر شرایط جنگی بر فعالیت‌های آموزشی اظهار داشت: در شرایط جنگی، آموزش از نخستین فعالیت‌هایی بود که در برخی مجموعه‌ها متوقف یا محدود شد، اما توقف آموزش می‌تواند خسارتی حتی بیشتر از خود جنگ به صنایع وارد کند؛ بنابراین باید موضوع آموزش و توسعه کارکنان را جدی بگیریم.
وی ادامه داد: تحریم‌های بین‌المللی علاوه بر فشارهای اقتصادی، مساله بزرگی به نام عدم قطعیت ایجاد کرده‌اند؛ به گونه‌ای که افراد نسبت به آینده شغلی و اینکه فردا چه اتفاقی خواهد افتاد، دچار نگرانی هستند. در چنین شرایطی باید استراتژی روشنی برای آینده داشته باشیم و مشخص کنیم امروز در چه نقطه‌ای ایستاده‌ایم و به کجا می‌خواهیم برویم.
رئیس سازمان مدیریت صنعتی، یکی از سیاست‌های مهم در شرایط کنونی را «نگهداشت نیروی انسانی» عنوان کرد و گفت: باید فرهنگ نگهداشت سرمایه انسانی در سازمان‌ها تقویت شود و رابطه میان رهبران و کارکنان نیز مورد بازسازی قرار گیرد.
خرمی ادامه‌داد: بحران و جنگ بسیاری از قوانین نانوشته و اصول نهادی سازمان‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد و لازم است این اصول دوباره بر پایه ارزش‌های اخلاقی و انسانی بازنویسی شود تا اعتماد و انسجام سازمانی تقویت شود.
وی با تاکید بر اینکه سرمایه اصلی کشور نیروی انسانی است، گفت: سرمایه کشور تنها در میزان دارایی‌ها، تجهیزات یا منابع ارزی خلاصه نمی‌شود، بلکه سرمایه اصلی ما انسان‌ها هستند. ایران در مقاطع مختلف تاریخی از بحران‌ها عبور کرده و امروز نیز باید با تکیه بر سرمایه انسانی، مسیر بازسازی و بازآفرینی را دنبال کنیم.
خرمی با اشاره به پویش «بازسازی از جنگ» سازمان مدیریت صنعتی ابراز امیدواری کرد که همه فعالان اقتصادی و مدیریتی در این مسیر مشارکت کنند و با بازسازی روابط در سطوح مختلف، زمینه بازگشت قدرتمندتر بنگاه‌ها و کشور به مسیر توسعه فراهم شود.